北京市金融发展促进中心系mobile365365直属正处级全额拨款事业单位。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号），按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合单位实际，面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数
详见附件：《北京市金融发展促进中心2018年公开招聘工作人员职位表》。
二、岗位薪酬和相关待遇
享受国家和单位规定工资福利及社会保险等待遇。
三、报名的基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有良好的品行和职业道德；
（三）具备岗位所需的专业知识或技能条件；
（四）身体健康；
（五）具有本市户口。
四、公开招聘程序
（一）报名及资格审查。
1、报名时间
2018年4月10日至4月18日。
2、报名方式
此次招聘采取网上报名、现场资格审核的方式。请报名人员下载并填写《北京市金融发展促进中心公开招聘报名表》（附件2），填写完整后将电子简历和邮件名改为“报考职位+姓名”后发送至邮箱(bfdc_zhaopin@sina.com)。我单位将对报名人员进行资格初审。
3、资格审核
对通过资格初审的，单位将通知报名人员携带有关材料接受现场资格审核。符合报考条件的，进入笔试环节。
现场资格审核须携带本人有效身份证、户口本（集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页）、毕业证、学位证、专业资格证书以及工作经历证明材料原件。
现场资格审核时间初步定为4月下旬，具体时间、地点另行通知。
（二）考试安排
采取笔试、面试、考察相结合的方式进行。
1.笔试：参加北京市人事考试中心组织的北京市2018年第二次事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试同步考试。
2.面试：按照笔试成绩由高到低的顺序，以计划招聘人数与面试人数1:5的比例确定面试人选（不足1:5比例的，按照实际人数进行面试），时间和地点另行通知。
3.总成绩：按照笔试、面试成绩各占40%、60%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。
（三）体检和考察
根据综合成绩由高到低的顺序，择优确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，依次递补体检人员。
根据体检结果确定考察人选并进行考察。
（四）公示与聘用
根据考试成绩、体检结果和考察情况择优确定拟聘用人员。拟聘人员名单将在mobile365365网站上公示7个工作日，公示结果无异议的按照有关规定办理相关手续。
被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行。试用期满考核合格者，转正继续聘用，试用期考核不合格者，取消其聘用资格。
五、需说明的事项
（一）每位报考者只可报考一个符合招聘条件的职位。报名提交的应聘申请材料必须真实、准确，提供虚假材料的，一经查实，取消考试、面试或聘用资格。
（二）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高等学校非应届毕业生，现役军人，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
（三）具体笔试、面试通知及公示结果等见mobile365365网站通知（网址：http://www.bjjrj. gov.cn）。
（四）本次招聘，除在相关网站公示信息外，将以电话或邮件的方式通知各环节入围人员，凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。考生应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
（五）招聘咨询电话：89151052，监督投诉电话：89151051。
附件：
1.《北京市金融发展促进中心2018年公开招聘工作人员职位表》
2.《北京市金融发展促进中心2018年公开招聘报名表》
北京市金融发展促进中心
2018年4月10日